تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
ولم ير موظف المدينة العادي سوى زيادة في مرتبه من العمل الإضافي ، والامتحان الترويجي / تغيير اللقب ، والنقابة النقابية ، والزيادة (النادرة جدا) التي رفعها رب عمله. ويبدو أن أهداف وكالة نيويورك تتمثل في زيادة الإنتاجية بدون زيادة الأجور. وينبغي أن يكون لدى الوكالات برنامج يكافئ ماليا العاملين المتفانين الذين يعملون بشكل أساسي في الحفاظ على سير العمل وتحسينه.
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
5 تعقيبات
إن هؤلاء الموظفين المهرة يغرقون ماليا فقط للتقاعد للعمل مرة أخرى ، وذلك بسبب انخفاض الرواتب. حتى أن بعضهم يجب أن يعمل في وظيفتين فقط لدفع الإيجار. . ساعدنا
وينبغي أن تكون الزيادة في الأجر تلقائيا على أساس سنوات في القوة العاملة. وأعتقد أن الحكومة الاتحادية لديها تلك العملية مع المستوى جي.
أقدر الجهود التي بذلتموها لمشاركة المدونات حول هذا النوع من الموضوعات، فقد كانت مفيدة حقًا. استمر في النشر!
https://www.aqurprinting.com/
https://www.aqurprint.com/
محادثة مع شبكي
يجب أن تكون زيادات الرواتب تلقائية حسب سنوات الخدمة. أعتقد أن الحكومة الفيدرالية تستخدم هذا الإجراء مع المستويات G. https://flappy-bird.co
فقط أجر العمل الإضافي ، والترقيات أو التغييرات في المسمى الوظيفي ، والزيادات التعاقدية من النقابة ، و (نادرًا جدًا) الزيادات في الأجور من صاحب العمل أدت https://loodgieteramsterdamsos.nl/ إلى زيادات في التعويض لموظف المدينة النموذجي. يبدو أن وكالات مدينة نيويورك تريد https://loodgieteramsterdamsos.nl/ زيادة الإنتاج دون زيادة الأجور. يجب أن يكون لدى الوكالات برنامج يعوض العمال الدؤوبين والملتزمين الذين يلعبون دورًا حاسمًا في الحفاظ على سير العمل وتعزيزه.
اضافة التعقيب الخاص بك
قم ببدء الاتصال مع الحساب الخاص بك أو تسجيل لأعلى لاضافة التعقيب الخاص بك.
تحميل التعقيبات ...