تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
الحاجة إلى نظام فعال للتطوير الوظيفي
وينبغي زيادة تعزيز موظفي المدينة الذين يعملون لفترة أطول في الوكالة لتطوير شركاتهم وللحصول على وظائف أعلى. إنهم يعرفون بشكل أفضل عن برامجهم / خدماتهم مقارنة بهيريس جديدة. وينبغي أن ينظر البرنامج في تعزيز موظفيه قبل تعيين موظفين جدد. وإلا فإنهم يبقون في نفس الوظيفة إلى الأبد وألقابهم / مستوياتهم لا تربى أبدا. وينبغي لاتفاقية نيويورك أن تنظر في وضع نظام أفضل لتعزيز الموظفين.
الأول-قائمة بالموافقة
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
تفاصيل التعقيب
أنت ترى تعليقا واحدا
يمكنك التحقق من باقي التعقيبات هنا.
إن محتوى هذه المدونة حول الأنظمة الفعالة لتعزيز الحياة المهنية مثير للاهتمام للغاية. لقد وجدت المعلومات المتعلقة بالأدوات والاستراتيجيات التي يمكن استخدامها للتقدم في الحياة المهنية مفيدة للغاية. أود بالتأكيد أن أوصي به لأي شخص يتطلع إلى تعزيز تطويره الوظيفي! مايمونير
تحميل التعقيبات ...