تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
الإجازة السنوية والإجازة العائلية لمطابقة المعايير العالمية والمتقدمة
ويحصل العاملون في المدينة على الحد الأدنى ، إن لم يكن أقل ، في الإجازة السنوية والإجازة العائلية.
ويتلقى العمال في معظم بلدان العالم والبلدان المتقدمة النمو ما يلي :
على الأقل 4/52 أسابيع في وقت غير فعال (عطلة). المدينة هي 2-3/52 أسابيع.
على الأقل 4 شهر أجر كامل في إجازة عائلية (والدية). المدينة هي 3 أشهر 66% يتم دفعها ، أو 30 أجر كامل وفقا للوكالة.
وينبغي أن يكون من حقنا أن نضغط على اتفاقية نيويورك لمطابقة المعايير العالمية والدول المتقدمة النمو ، وينبغي لنا أن نمثل هذا المثال !
الأول-قائمة بالموافقة
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
1 تعقيب
يضمن قانون الإجازة العائلية والطبية الفيدرالي (FMLA) لمعظم العاملين في الشركات التي لديها50 موظفين على الأقل الحصول على إجازة أبوية غير مدفوعة الأجر ومحمية وظيفيا، ومقدم رعاية الأسرة، وإجازة طبية شخصية، وإجازة الضرورة العسكرية. شركة السلع المحدودة. كوم
اضافة التعقيب الخاص بك
قم ببدء الاتصال مع الحساب الخاص بك أو تسجيل لأعلى لاضافة التعقيب الخاص بك.
تحميل التعقيبات ...