تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
Fix Tier 6 الآن.
معظم موظفي NYC موجودة حاليا في Tier 6. فهم يدفعون من جيوبهم الخاصة لتقاعدهم / معاشاتهم التقاعدية الخاصة من الدخل الذي لا يكفي. اجعل Tier 6 Tier 4 أو يقوم بشراء الأشخاص الى Tier 4. يجب منح المستوى 6 لمدة 5 سنوات بدلا من 10سنوات. فمقابل كل دولار يتم وضعه في الخطة ، ينبغي لاتفاقية نيويورك أن تكون قادرة على مضاهاة ما لا يقل عن نصفها أو حتى ربعها. نحن بحاجة إلى معرفة أن هناك نوع من الضوء في نهاية نفق حياتنا المتفانية للتأكد من أن هذه المدينة تسير.
الأول-قائمة بالموافقة
و 15 شخصا آخرين
(انظر المزيد)
(أنظر أقل)
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
تفاصيل التعقيب
أنت ترى تعليقا واحدا
يمكنك التحقق من باقي التعقيبات هنا.
المحادثة مع KIM
رأيت هذا ، ولكن أعتقد أنه يفيد فقط كبار السن. إذا جاؤوا إلى العمل في سن أكبر سنا ويمكن أن يتقاعد قبل الناس الأصغر سنا. ما لم تفهمه بشكل خاطئ ، إفتح للتفسير ،
نعم قراءتك خاطئة نوعا ما. تم وضع Kim People التي دخلت النظام حول 2001 أو 04 في خطة تقاعد مبكر 5 / 57 . لذلك إذا جاءوا في عمر 30 عامًا ، فإنهم يعملون 27 عامًا ويمكنهم التقاعد دون أي عقوبات ، بعكس أنا الذي أتيت 91 وليس لدي هذا الخيار. يجب أن أبقى حتى سن 62 عامًا قديم ضمن خطتي 4 المستوى 5 / 62 . هذا ليس عدلاً ، يمكنني الرحيل غدًا لكني سأتحمل عقوبات شديدة
من المعروف أن هذا يساعدني على تبديد
https://www.thacsi.vgu.edu.vn/profile/vaishalivermaudaipurcgservice/profile؟
تحميل التعقيبات ...