تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
السماح للعاملين في مكتب NYC بالعمل عن بعد
COVID-19 يوضح ما هي الأداة القوية التي تعمل على مرونة & الخاصة باتفاقية نيويورك. ومن خلاله ، واصلت شركة NY العمل وتقديم الخدمات لعملائنا وأصحاب المصلحة في الوقت الذي تعمل فيه على تعزيز المجتمعات المحلية.
إقتراحي هو السماح لعمال مكتب المدينة بالعمل عن بعد ثلاثة أيام في الأسبوع
إن العمل عن بعد يعمل على إنشاء قوة عاملة تسمح لاتفاقية نيويورك بمواجهة أي تحد. وهو أمر جيد لتحقيق التوازن بين العمل والحياة & الصحة العقلية ، ويقلل من الازدحام على الطرق الفرعية المزدحمة.
الأول-قائمة بالموافقة
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
10 تعقيبات
وقد ظهر موظفو البلديات بالفعل خلال ذروة الجائحة التي يمكننا العمل بها بنجاح من المنزل. العمدة (آدم) أيد هذا المفهوم عندما كان يسعى للحصول على أصوات اتحاد 🗳 خلال الانتخابات التمهيدية الديمقراطية
وعندما نعمل في المنزل 🏡 إننا ندعم اقتصاداتنا المحلية. وعلينا أن نتمحور لأننا نفقد المواهب من جميع وكالات المدينة إلى القطاع الخاص. ويمكننا أن نقلل من البصمة التي تخلفها مكاتبنا وأن نعيد بناء تلك المباني للتعامل مع أزمة المشردين التي لدينا في اتفاقية نيويورك. يمكننا توحيد المكاتب الميدانية وجعل تلك المكاتب التي نستخدمها في الحي على غرار الحي الذي تأتي فيه فقط عندما يكون علينا أن نجمع لمهام مكتبية معينة. ونحن بحاجة إلى أن يتذكر عمدة بورو الخارجية وعوده لأعضاء الاتحاد وأسرنا بأنه سيدعم جدول أعمال بديل 📅. ولم يتم الوفاء بالوعود التي قطعت في هذا المجال ! ! ونحن بحاجة إلى عمدة سيجعل القطاع العام قادرا على المنافسة والمرونة لمن يختار لخدمة اتفاقية نيويورك.
وأنا أوافق بشدة على أننا بحاجة إلى خيارات مرنة للعمل عن بعد بالنسبة لموظفي المدينة الذين تسمح أدوارهم بذلك. COVID جانبا ، إعادة إعطاء الوقت هو نوعية ضخمة من ترقية الحياة التي من شأنها أن يكلف المدينة لا شيء. ومن شأنه أيضا أن يتيح قدرا أكبر من المرونة لأولئك الذين يعانون من الأمراض المزمنة ، واحتياجات الرعاية الأسرية / الأليف ، والحياة العامة فحسب ــ كم من المرات يحتاج الناس إلى اتخاذ يوم واحد فقط للسماح لصاحب الأرض بإصلاح شيء ما ، عندما كان بوسعهم أن يعملون بسهولة في المنزل أثناء ذلك الوقت ؟
وبصرف النظر عن تلك الفوائد ، ينبغي لنا أن ندرك أيضا أن العديد من مكاتب المدن صغيرة ، ومزدحمة ، وعتيقة ، وليس لديها في الواقع مساحة لاستضافة الاجتماعات العادية. ولا يزال العديد من موظفي المكاتب يأخذون اجتماعاتهم بشأن التكبير بسبب هذه المسألة ، مما يجعل الأمر أكثر إرباكا بحيث يطلب مننا أن نكون في مكاتبنا لكل يوم من أجل "التعاون" عندما يحدث ذلك في الغالب على الإنترنت.
وأود أن ينظر العمدة في أن يكون لديه قوة عاملة ناضجة (تلك 60 وأكبر منها سنا) أو تلك التي لديها ظروف تجعل من الصعب تخفيفها ، ومن نجح في العمل عن بعد أثناء الوباء لمواصلة العمل عن بعد إلى أجل غير مسمى. وقد تمكن معظمنا من توجيه الموظفين الجدد عن بعد والوفاء بالمهام اليومية التي تحتاج إليها الوكالات. وهناك قاعدة معرفية يتم تقاسمها بسهولة من خلال اجتماعات الفريق وتمنح المحادثات الموظفين الجدد نظاما للدعم لمواصلة عمل الوكالة.
محادثة مع ميلاني
وإتاحة خيارات العمل الهجينة للوظائف التي لا تتطلب عملا في الموقع ستجعل من اتفاقية نيويورك رب عمل أكثر تنافسية. ومن الصعب بالفعل اجتذاب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم بسبب نطاقات التعويضات لبعض المناصب داخل نظام الخدمة المدنية في المدينة وخيارات العمل عن بعد المتاحة في القطاع الخاص. وقد أثبت الموظفون أنه يمكن القيام بذلك بفعالية. وسيقلل من ازدحام المرور والنقل العام ، وسينشر الانفاق الاقتصادى عبر الأحياء الخمسة ، حيث سيقضى الموظفون على موقع عملهم وموقعهم فى المنازل.
أنا أتفق بقوة مع ميلاني !
وتتيح التلغراف فرصة أفضل لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الخاصة ، وتؤدي إلى زيادة الإنتاجية والكفاءة في جميع وكالات المدينة. وقد استفادت العديد من الشركات الخاصة من هذه الطريقة الجديدة في ممارسة الأعمال التجارية ، وتحتاج المدينة إلى اللحاق بها !
! أوافقك تماما
شكرًا جزيلاً على مشاركة هذه المقالة المفيدة. بالتأكيد سيتم حفظ موقعك وإعادة زيارته (طباعة جاكرتا الشرقية& للمطبوعة على الطرق)
https://www.sutesisatci.org/kadikoy-tesisatci-kadikoy-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bagcilar-tesisatci-bagcilar-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/catalca-su-kacak-catalca-su-kacak-bulma-ve-su-kacak-tespiti.html
https://www.sutesisatci.org/gungoren-tesisatci-gungoren-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/beyoglu-tesisatci-beyoglu-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/beykoz-tesisatci-beykoz-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/besiktas-tesisatci-besiktas-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bakirkoy-tesisatci-bakirkoy-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bayr-asa-tesisatci-bayr-asa-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/atasehir-tesisatci-atasehir-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/cekmekoy-tesisatci-cekmekoy-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bornova-tesisatci-bornova-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/gaziemir-tesisatci-gaziemir-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/karsiyaka-tesisatci-karsiyaka-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/cigli-tesisatci-cigli-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bayrakli-tesisatci-bayrakli-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/menemen-tesisatci-menemen-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/balcova-tesisatci-balcova-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/konak-tesisatci-konak-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/menderes-tesisatci-menderes-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/urla-tesisatci-urla-su-tesisatcisi.html
اضافة التعقيب الخاص بك
قم ببدء الاتصال مع الحساب الخاص بك أو تسجيل لأعلى لاضافة التعقيب الخاص بك.
تحميل التعقيبات ...