تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
وينبغي تنفيذ عمل من السياسة الداخلية لجميع موظفي المدينة غير الأساسيين بغض النظر عن لقبهم ، للحد من مستوى القلق الذي سيكون للناس بسببه. لقد أثبتنا أننا قادرون على القيام بوظائفنا بفعالية وكفاءة من المنزل. وستؤدي هذه السياسة إلى رفع معنويات الموظفين ، والحد من الإجهاد / القلق ، والبيئة الأنظف ، وزيادة الإنتاجية ، وزيادة الرضا الوظيفي.
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
تفاصيل التعقيب
أنت ترى تعليقا واحدا
يمكنك التحقق من باقي التعقيبات هنا.
وتؤكد الإدارة الحالية مرارا وتكرارا أنها تريد إعطاء الأولوية للنتائج والكفاءة. فلماذا لا نقوم بإعادة تقييم ترتيبات عمل موظفي المدينة لاستيعاب النموذج الهجين ؟ يشير مقال NY Times الأخير الى أن 8% فقط يعمل بدوام كامل في الموقع. فقد استخدمت اتفاقية نيويورك القوة العاملة الأكثر استثنائية في القطاع العام على مستوى العالم ، وينبغي لنا أن نبتكر الحلول المعاصرة بدلا من دعم نموذج العمل الحالي منذ الوضع الراهن.
تحميل التعقيبات ...