تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
وينبغي تنفيذ عمل من السياسة الداخلية لجميع موظفي المدينة غير الأساسيين بغض النظر عن لقبهم ، للحد من مستوى القلق الذي سيكون للناس بسببه. لقد أثبتنا أننا قادرون على القيام بوظائفنا بفعالية وكفاءة من المنزل. وستؤدي هذه السياسة إلى رفع معنويات الموظفين ، والحد من الإجهاد / القلق ، والبيئة الأنظف ، وزيادة الإنتاجية ، وزيادة الرضا الوظيفي.
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
تفاصيل التعقيب
أنت ترى تعليقا واحدا
يمكنك التحقق من باقي التعقيبات هنا.
ويقوم العاملون في اتفاقية نيويورك بنقلهم سواء عن طريق النقل العام أو السيارات الخاصة. والعمل من المنزل هو منفعة مباشرة لبيئتنا الطبيعية ولصحتنا الشخصية والأسرية ، كما ثبت خلال هذا الوباء. ويمكن للمدينة أن تتقاضى العمال الذين يختارون العمل من المنزل (وسيلزم الاتفاق على عدد أيام لكل وكالة) وهو مبلغ رمزي يتفق مع ما تقوم به النقابات الآن من أجل الحصول على الخدمات. وستوضع العائدات في صندوق أخضر"" تستخدمه المدينة لأغراض المشاريع البيئية التي من شأنها تحسين استدامة اتفاقية نيويورك وتوفير التمويل للموارد. على سبيل المثال ، اذا كان نصف الأشخاص في وكالتي (400 غير أساسي) يتم اختيارهم للعمل من المنزل مرتين في الأسبوع ويساهموا بقيمة5 منفعة / يوم أنه يساوي $4،000 في الأسبوع ويساوي $208،000. لكل سنة للمدينة للمشروعات الخضراء فقط من 400 أشخاص. اذا كان 100،000 سيقوم عمال المدينة بتنفيذ أكثر من $50 مليون فقط.
العمال السعداء + بيئة التشغيل الجيدة + $للمشروعات الخضراء. فوز فوز.
تحميل التعقيبات ...