تحدي أفكار موظفي المدينة

إنه مفهوم مثير للاهتمام إذا كان يفيد المدينة والناس لا يستغلونها ، وعادة ما تكون هذه هي الحالة التي تفسدها للجميع. أنا سأكون أكثر إحسان من هذا لتخفيض في إغفالات السيارة ، الحد في المرور للسماح لعمل الطريق للتسريع ، etc... وإذا كانت هناك فوائد متساوية للمساعدة في تسهيل خدمات المدينة وكذلك العمل عن بعد ، يمكنني أن أرى أن هذا الاحتمال ممكن.

Arthur Getman

20/04/2022 16:30

إننا نفقد الموظفين بشكل جماعي لأنه ليس لدينا سياسة للتلغراف. ومن الصعب أن نتراجع عن هذه القوائم لأن قلة من الناس يرغبون في العمل في بيئة لا تتمتع بالمرونة اللازمة للعمل من المنزل.

Courtney Morgan

21/04/2022 15:11

لصالح

وأنا أوافق بشدة على أننا بحاجة إلى خيارات مرنة للعمل عن بعد بالنسبة لموظفي المدينة الذين تسمح أدوارهم بذلك. COVID جانبا ، إعادة إعطاء الوقت هو نوعية ضخمة من ترقية الحياة التي من شأنها أن يكلف المدينة لا شيء. ومن شأنه أيضا أن يتيح قدرا أكبر من المرونة لأولئك الذين يعانون من الأمراض المزمنة ، واحتياجات الرعاية الأسرية / الأليف ، والحياة العامة فحسب ــ كم من المرات يحتاج الناس إلى اتخاذ يوم واحد فقط للسماح لصاحب الأرض بإصلاح شيء ما ، عندما كان بوسعهم أن يعملون بسهولة في المنزل أثناء ذلك الوقت ؟

وبصرف النظر عن تلك الفوائد ، ينبغي لنا أن ندرك أيضا أن العديد من مكاتب المدن صغيرة ، ومزدحمة ، وعتيقة ، وليس لديها في الواقع مساحة لاستضافة الاجتماعات العادية. ولا يزال العديد من موظفي المكاتب يأخذون اجتماعاتهم بشأن التكبير بسبب هذه المسألة ، مما يجعل الأمر أكثر إرباكا بحيث يطلب مننا أن نكون في مكاتبنا لكل يوم من أجل "التعاون" عندما يحدث ذلك في الغالب على الإنترنت.

تم حذف المشارك

29/04/2022 14:40

لصالح

والحجة لصالح طلب الموظفين في المكتب هي أن المدينة تعتمد على أموال الموظفين لدعم وزارة التجارة والتجارة والأعمال التجارية. ونشرت صحيفة "نينا تايمز" مقالا الاسبوع الماضي قالت فيه ان مانهاتن تتخلف وراء مدن كبرى اخرى فيما يتعلق بالتصريح بالعمل عن بعد ولانها تتوقع ان ينفق كل موظف ما يزيد على $6،000 سنويا على السلع والخدمات. ومع ذلك ، فإن هذا التوقع لا يأخذ في الاعتبار الأموال التي كنا سننفقها في أحيائنا المحلية نتيجة للعمل عن بعد. وعلاوة على ذلك ، ينبغي ألا تطالب المدينة بأن يقدم الموظفون تقاريرهم إلى المكتب فقط لتمويل مشاريع الأنفاق والأعمال التجارية. هذه ليست وظيفتنا

Desreen Burnett

02/05/2022 16:57

يجب أن يتم استخدام العمل من خلال الأيام التي لا تحتاج فيها الى ايقاف اليوم بالكامل. على سبيل المثال ، يوم زيارة الطبيب. معظم الناس يحبون المجيء للعمل لكنه يهزم الهدف ليأخذ 2 ساعة للسفر ، فقط للمجيء في لمدة 1 ساعة. لذا فإن معظم طلبات الإجازة المرضية يتم ادخالها لليوم بأكمله. معظم طلبي ، كان يمكن أن أكون قد ساهمت في العمل في جزء من اليوم وأخذ إجازة إضافية. كلا الفوائد الجانبية.

LorenaJC

03/05/2022 13:23

. أعتقد أن هذه فكرة رائعة وبخاصة للوالدين العاملين القدرة على العمل من المنزل خلال أشهر الصيف وفترات الراحة للعطلات عندما تكون الرعاية محدودة. ولا تجري المخيمات الصيفية إلا اعتبارا من بداية شهر أغسطس / آب ، وتكاد لا تقوم ببرمجة فترات الإجازات الأخرى. ويتعين على المدينة أن تخلق سياسة تدعم الاحتياجات المتنامية للموظفين والعروض الدراسية من الممكن أن تبني الروح المعنوية ، والكفاءة ، والإنتاجية.

Blocked user

17/01/2023 12:33

أقدر الجهود التي بذلتموها لمشاركة المدونات حول هذا النوع من الموضوعات، فقد كانت مفيدة حقًا. استمر في النشر!
https://www.aqurprinting.com/
https://www.aqurprint.com/

mek hunter

09/02/2023 00:34

يمكن أن يصل اللودر إلى أقصى ارتفاع للرفع يبلغ 2394 ملليمتر ( 94 . 3 بوصة) عند الدبوس والخلوص مع تفريغ الجرافة 36 مم ( 76 . 2 بوصات).).
https://commercialvehicleinfo.com/kubota-la 525 /

Su Tesisat

14/03/2023 08:37

Su Tesisat

14/03/2023 08:51

اضافة التعقيب الخاص بك

قم ببدء الاتصال مع الحساب الخاص بك أو تسجيل لأعلى لاضافة التعقيب الخاص بك.

تحدي أفكار موظفي المدينة

العمل عن بعد لموظفي المدينة

الأول-قائمة بالموافقة

Fingerprint

مشاركة :

مشاركة الوصلة :

برجاء لصق هذا الكود في الصفحة الخاصة بك :

الوثائق ذات الصلة

فرص العمل عن بعد pdf .pdf pdf 66.5 KB

10 تعقيبات

اضافة التعقيب الخاص بك

برجاء بدء الاتصال