تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
بيئة العمل الممتع
إن الشركات الكبرى تكسب على نحو ثابت علامات أعلى كثيرا على "متعة". وتكشف دراسات عن أن جعل مكان العمل متعة يمكن أن يكون آلية غير مكلفة ومربحة للمشاركة التي ترتبط ارتباطا مباشرا بزيادة مستوى الرضا الوظيفي للموظفين ، ورفع الروح المعنوية ، وتحسين جودة خدمة العملاء. لذا ماذا عنه ! دعنا نكون أول حكومة مدينة تجعل منشآتها مرحة ونشطة وممتعة
الأول-قائمة بالموافقة
و 13 مزيد من الأشخاص
(انظر المزيد)
(أنظر أقل)
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
تفاصيل التعقيب
أنت ترى تعليقا واحدا
يمكنك التحقق من باقي التعقيبات هنا.
وفي حين أنني أتفق مع هذا المفهوم لجعل الموظفين أكثر إنتاجية ، فإنهم سيقولون لنا فقط الذهاب للعمل لشركة أخرى. وسوف يقولون لنا إن العاملين في اتفاقية نيويورك محتاجون جدا ويستحقونها. والحقيقة هي أنه لا يوجد أي دافع للمجيء إلى العمل. المكتب ليس ممتعا إن السياسات جامدة للغاية. لا ملابس مسترخية بالطبع ، أنا لا أقول الموظف يجب أن يأتي في عارية ولكن الاسترخاء كل شيء. أنا أعرف شركة معينة التي أعطت موظفيها بطاقة الائتمان للتسوق للحصول على عمل مريح من الأثاث المنزلي والأجهزة. أي شيء لجعلها مريحة والقيام بالعمل. القيمة الأقل التي حصل عليها الموظف في بطاقة الائتمان الخاصة بالشركة هي $3،000. حتى أن الناس لديهم 2 شاشات ، ولوازم ، ومرطبات ، وتخمين ما ، وقال صاحب العمل في الواقع أن الإنتاج ارتفع من أكثر من 1000%. وقاموا بالغاء ايجارهم فى المبنى الذى كانوا يشغلونه وقاموا بتوزيع الاموال على اجور الموظفين ودخلهم.
تحميل التعقيبات ...