تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
وقد أظهر العاملون في اتفاقية نيويورك أن بإمكانهم أن يكونوا منتجين في منازلهم خلال هذه الجائحة.
وينبغي السماح للموظفين الذين يعودون إلى مناصبهم بصورة أساسية ، بعدم التفاعل مع الجمهور ، بمواصلة العمل من المنزل.
والسلامة منخفضة ، والمعنوية منخفضة ، ويمكن أيضا تقديم مساهمة اقتصادية في أحيائنا الخاصة.
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
تفاصيل التعقيب
أنت ترى تعليقا واحدا
يمكنك التحقق من باقي التعقيبات هنا.
أنا مطلقة في صالح المرونة بالنسبة للهجين أو الريموت الكامل للموظفين الذين لا يحتاجون للتفاعل مع الجمهور. على الأقل دعونا نقوم بعمل 2 أيام عن بعد / أسبوع عن بعد أو بشكل مثالي أكثر ، أسبوعين كاملين في المكتب والباقي عن بعد. ومنذ عودتي إلى المكتب بدوام كامل ، لن أنفق المزيد من المال على الصعيد المحلي ، لأنني الآن أحضر غدائي وأحضره. ولكن عندما كنت تأتي لبعض الوقت ، كنت أود أن "منشقة" في تلك الأيام والخروج لتناول الطعام.
أنا سأقدم هذا كفكرة ، إذا لم أقترح بالفعل. ولكن يجب على المدينة تحديد مكاتب مرنة في المجتمعات المحلية ، مثلما نعمل ، يمكن لموظفي المدينة أن يعملوا منها. ويمكن أن تكون هناك المزيد من التوازن الاقتصادي والفوائد للمجتمعات المحلية.
تحميل التعقيبات ...