تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
وقد أظهر العاملون في اتفاقية نيويورك أن بإمكانهم أن يكونوا منتجين في منازلهم خلال هذه الجائحة.
وينبغي السماح للموظفين الذين يعودون إلى مناصبهم بصورة أساسية ، بعدم التفاعل مع الجمهور ، بمواصلة العمل من المنزل.
والسلامة منخفضة ، والمعنوية منخفضة ، ويمكن أيضا تقديم مساهمة اقتصادية في أحيائنا الخاصة.
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
تفاصيل التعقيب
أنت ترى تعليقا واحدا
يمكنك التحقق من باقي التعقيبات هنا.
المحادثة مع ليزلي
! أوافقك وكشخص قام بالتعامل مع 100% عن بعد وتحت نموذج هجين ، فانني أدعم هذا 100%. يجب أن يسمح لنا بالعمل عن بعد على الأقل 1 الى 2 أيام في الأسبوع. ونحن أكثر كفاءة عندما يكون لدينا توازن أفضل بين العمل والحياة. لقد أظهر لنا هذا الوباء كم من الوقت يضيع في السفر إلى العمل. إننا نقضي ساعات في أماكن عملنا وليس لدينا الكثير من الوقت مع عائلاتنا وأحبائنا. دعونا نتوازن بشكل أفضل فيما يتعلق بصحتنا وسعادتنا وكفاءتنا في العمل.
نعم إن أجسادنا متعددة الأوجه. نحن بحاجة لإعادة شحنها الجميع حتى رئيسه وقد يساعد ذلك على جعل الناس أكثر ودا ، ويمكنهم أن يكونوا قادرين على أن يكون لديهم المزيد من الاهتمام بالآخرين. انها تعطي ولا تأخذ بعيدا. اكتشف (وريد) مدى فعاليتنا حقا لن يكون ذلك جميلا يمكنك أن تكون شخصا أفضل ، الزوج ، الزوجة إلخ بالتخلص من الضغوطات المتعلقة فقط بالسفر لوحده من أجل أن تكون نعمة لشخص آخر يجب علينا أن نضع أسهمنا بأنفسنا يمكن أن تكون طريقة أفضل للعيش الحياة ، والعيش أطول هو إمكانية حقيقية. لماذا لا يعطيه محاولة أنها لا تؤذي أحدا.
تحميل التعقيبات ...