تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
سياسة مختلطة للعمل الهجين للحفاظ على اتفاقية نيويورك ، والابتكار ، والقدرة على المنافسة
إننا مدينة تعمل بجد من المبدعين ، والقادة. وقد أثبتنا ، بالنيابة عن زملائي العاملين في المدينة ، أنه يمكننا أن نكون منتجين خلال أحلك الأيام من وباء " COVID-19 ، لذا فإننا يمكننا أن نتبنى نهجا مرنا.
ومن شأن اتباع سياسة عمل هجينة مشتركة أن يعيد الإنصاف ، ونوعية الحياة ، وأن يحترم موظفو الخدمة المدنية المتفانين في اتفاقية نيويورك. وسوف يحتفظ بالمواهب المذهلة التي يتمتع بها القوة العاملة في المدينة ، حتى وإن كان العديد منهم قد يرون تركهم للعديد من الفرص الأخرى التي توفر العمل عن بعد.
الصور المتعلقة بالموضوع
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
8 تعقيبات
محادثات مع أبو المه
لماذا هناك معيار مزدوج لعمال المدينة ؟ لماذا يتم تشغيل FISA أو Cyber الى WFH أو الهجين اعتبارا من اليوم (2022) ! لماذا ؟
https://www.thecity.nyc/health/2021/12/23/22852537/ المدينة-المستخدمون-الاستدعاء-ل- العمل-عن بعد-الاختيار-مع-مع فروق-عمر
كما أنه لا توجد نقطة للبحث عن "تساوي" في كل مكان. آخر مرة قمنا بفحصها ، جميعنا لدينا شيكات مختلفة
إن (سايبر) غير قادر على إنشاء الاتحاد العالمي للصحة ــ هذا التغيير قد تغير منذ بضعة أشهر. غير متأكد من FISA.
أنا لا أعرف حول FISA ولكن الوكالات غير المايونيين تحصل على سياسات خاصة بها ، وأنا أعتقد أن FISA هو غير مايورال.
وقد ظهر موظفو البلديات بالفعل خلال ذروة الجائحة التي يمكننا العمل بها بنجاح من المنزل. العمدة (آدم) أيد هذا المفهوم عندما كان يسعى للحصول على أصوات اتحاد 🗳 خلال الانتخابات التمهيدية الديمقراطية
وعندما نعمل في المنزل 🏡 إننا ندعم اقتصاداتنا المحلية. وعلينا أن نتمحور لأننا نفقد المواهب من جميع وكالات المدينة إلى القطاع الخاص. ويمكننا أن نقلل من البصمة التي تخلفها مكاتبنا وأن نعيد بناء تلك المباني للتعامل مع أزمة المشردين التي لدينا في اتفاقية نيويورك. يمكننا توحيد المكاتب الميدانية وجعل تلك المكاتب التي نستخدمها في الحي على غرار الحي الذي تأتي فيه فقط عندما يكون علينا أن نجمع لمهام مكتبية معينة. ونحن بحاجة إلى أن يتذكر عمدة بورو الخارجية وعوده لأعضاء الاتحاد وأسرنا بأنه سيدعم جدول أعمال بديل 📅. ولم يتم الوفاء بالوعود التي قطعت في هذا المجال ! ! ونحن بحاجة إلى عمدة سيجعل القطاع العام قادرا على المنافسة والمرونة لمن يختار لخدمة اتفاقية نيويورك.
أنا سعيد لقول أنني أعمل في هذه المدينة وأنا أعلم أنني لا أستطيع تحمل نفقات فواتيري حتى أنت تريد عمال المدينة ولكنك لا تريد أن تدفع لهم
وأنا أوافق بشدة على أننا بحاجة إلى خيارات مرنة للعمل عن بعد بالنسبة لموظفي المدينة الذين تسمح أدوارهم بذلك. COVID جانبا ، إعادة إعطاء الوقت هو نوعية ضخمة من ترقية الحياة التي من شأنها أن يكلف المدينة لا شيء. ومن شأنه أيضا أن يتيح قدرا أكبر من المرونة لأولئك الذين يعانون من الأمراض المزمنة ، واحتياجات الرعاية الأسرية / الأليف ، والحياة العامة فحسب ــ كم من المرات يحتاج الناس إلى اتخاذ يوم واحد فقط للسماح لصاحب الأرض بإصلاح شيء ما ، عندما كان بوسعهم أن يعملون بسهولة في المنزل أثناء ذلك الوقت ؟
وبصرف النظر عن تلك الفوائد ، ينبغي لنا أن ندرك أيضا أن العديد من مكاتب المدن صغيرة ، ومزدحمة ، وعتيقة ، وليس لديها في الواقع مساحة لاستضافة الاجتماعات العادية. ولا يزال العديد من موظفي المكاتب يأخذون اجتماعاتهم بشأن التكبير بسبب هذه المسألة ، مما يجعل الأمر أكثر إرباكا بحيث يطلب مننا أن نكون في مكاتبنا لكل يوم من أجل "التعاون" عندما يحدث ذلك في الغالب على الإنترنت.
وتؤكد الإدارة الحالية مرارا وتكرارا أنها تريد إعطاء الأولوية للنتائج والكفاءة. فلماذا لا نقوم بإعادة تقييم ترتيبات عمل موظفي المدينة لاستيعاب النموذج الهجين ؟ يشير مقال NY Times الأخير الى أن 8% فقط يعمل بدوام كامل في الموقع. فقد استخدمت اتفاقية نيويورك القوة العاملة الأكثر استثنائية في القطاع العام على مستوى العالم ، وينبغي لنا أن نبتكر الحلول المعاصرة بدلا من دعم نموذج العمل الحالي منذ الوضع الراهن.
شكرا لك على معلوماتك ، كانت مفيدة جدا. إطفائي والفتاة المائية
اضافة التعقيب الخاص بك
قم ببدء الاتصال مع الحساب الخاص بك أو تسجيل لأعلى لاضافة التعقيب الخاص بك.
تحميل التعقيبات ...