تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
وكما تعلمون ، فإن تكلفة المعيشة لا تزال في تزايد ، وعمال المدينة لا يتلقون الزيادات السنوية فيهم. حاليا ، لم يحصل موظفو مستشفى المدينة على زيادة في 3-4 سنوات من الآن ومع استمرار ارتفاع تكلفة المعيشة. ولا يزال عمال المدينة يعانون أثناء هذا الوباء ولا يزالون يعانون منه ، لتقديم خدمات جيدة ، بينما يحاولون الحفاظ على سلامتهم. أنا فقط أسأل أن جميع موظفي المدينة يتلقون زيادات سنوية
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
تفاصيل التعقيب
أنت ترى تعليقا واحدا
يمكنك التحقق من باقي التعقيبات هنا.
محادثات مع أبو المه
أنا أتفق معك ولكن أعتقد أن الغرض من هذا المسح هو "حل مشاكل المدينة"، وليس ما يريده موظفو المدينة. ارجع الى معيار 5 .
مساء الخير يا (أبو) شكرا لك على تعليقك أفهم الغرض من المسح ومعيار 5 . والسبيل الوحيد لإصلاح هذه المشكلة هو أن يبدأ المسؤولون المنتخبون في تقديم زيادات سنوية إلى عمال المدن. والغرض من ذلك هو التعبير عن المخاوف والصراعات التي يواجهها العاملون في المدينة بشكل يومي ، وأتحدث كموظف في المستشفى ، والذي لم يحصل على زيادة في 3-4 سنوات الآن. وكما ترون في التعليقات الأخرى ، فإنه ليس حول ما نريد ، بل هو حول ما ينبغي تقديمه. ويعمل عمال المدينة بلا جهد للتأكد من أن المدينة تعمل بشكل يومي على نحو صحيح ، ولكي يطلب تعويضهم سنويا ، فإن هذا العمل ليس بالأمر الخطأ. المسؤولون المنتخبون ذلك المفتاح وهو حول مساعدتهم على فهم بأننا مهمة أيضا.
والمشكلة هي أن فكرة أن نسبة كبيرة من عمال المدينة لا يستطيعون دفع الإيجار أو الشراء في نفس المدينة. حقيقة أن بعض عمال المدينة المشردين ، الذين يعيشون خارج السيارات ، يعيشون في ظروف عادية لأن الإيجار أكثر من نصف راتبهم هو مشكلة. وحقيقة أنهم يعتقدون أن العرض للعمال الأساسيين كجائزة ترضية يكفي شكرا لكل عملهم الشاق بدلا من أن تربيهم هي المشكلة. حقيقة أننا نحاصر بشكل غير عادل والمال الذي أخذ بعيدا عن شيكاتنا يمكن أن يذهب إلى التحول للحصول على لنا للعمل هو مشكلة. مشكلة في المدينة
تحميل التعقيبات ...