تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
Lead NYC في تحديث مرونة مكان العمل & efficiالفعالية
وينبغي لرئيس البلدية أن يضع مبادرة لجعل المركز الشرعي لاتفاقية نيويورك في طليعة الاستفادة من التكنولوجيا لتحديث إدارة القوة العاملة. وينبغي أن تنتج هذه المبادرة مجموعة واسعة من السياسات & تؤدي إلى قوة عاملة أكثر صحة وإنتاجية ، مع تعزيز استمرارية العمليات في حالات الطوارئ ، والحد من اكتظاظ حركة المرور & ، وتحسين كفاءة استخدام الطاقة ، مع توفير خيارات موسعة للمدن لمواجهة التحديات المالية.
الأول-قائمة بالموافقة
و 59 مزيد من الأشخاص
(انظر المزيد)
(أنظر أقل)
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
تفاصيل التعقيب
أنت ترى تعليقا واحدا
يمكنك التحقق من باقي التعقيبات هنا.
وتؤكد الإدارة الحالية مرارا وتكرارا أنها تريد إعطاء الأولوية للنتائج والكفاءة. فلماذا لا نقوم بإعادة تقييم ترتيبات عمل موظفي المدينة لاستيعاب النموذج الهجين ؟ يشير مقال NY Times الأخير الى أن 8% فقط يعمل بدوام كامل في الموقع. فقد استخدمت اتفاقية نيويورك القوة العاملة الأكثر استثنائية في القطاع العام على مستوى العالم ، وينبغي لنا أن نبتكر الحلول المعاصرة بدلا من دعم نموذج العمل الحالي منذ الوضع الراهن.
تحميل التعقيبات ...