تحدي أفكار موظفي المدينة
#nycspeaks2022 مشاركة الأفكار الخاصة بك للأعمال الجريئة التي يجب أن يقوم بها العمدة
WFH لوحدات العمل الخاصة بالمدينة
ويمكن أن توفر العمل عن بعد زيادة في إمكانية الوصول والفرص لأكثر الفئات ضعفا ، بما في ذلك من يعانون من إعاقات بدنية وظروف عقلية ، ومرونة للأسر ومقدمي الرعاية ، والاحتفاظ بالمواهب العليا وجذبها. وتوفر العمل عن بعد أيضا لعمال المدينة المزيد من الفرص للاستثمار في أحيائهم الخاصة. وتواجه الوكالات حالات استنزاف وازمات حادة في ملاك الموظفين.
الأول-قائمة بالموافقة
و 196 مزيد من الأشخاص
(انظر المزيد)
(أنظر أقل)
تسجيل المحتويات الغير مناسبة
هل هذا المحتوى غير مناسب ؟
تفاصيل التعقيب
أنت ترى تعليقا واحدا
يمكنك التحقق من باقي التعقيبات هنا.
وهذه فكرة ممتازة لتحسين مرونة القوة العاملة في المدينة أثناء الكوارث أو غيرها من الصدمات الكبيرة. الآن نحصل على الرسائل النصية والمكالمات الهاتفية في الساعة 7 صباحا تخبرنا بأنه يجب علينا إما أن نبذل كل جهد لنقله في ظروف خطيرة أو أن نخلع بعض الوقت. وستزيد خيارات العمل عن بعد من عدد الموظفين العاملين خلال الأوقات التي تحتاج فيها المدينة لنا أكثر من غيرها.
تحميل التعقيبات ...